ВЛИЯНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ НА СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ КЛИМАТ ОРГАНИЗАЦИИ
Ключевые слова:
организационная культура; психологический климат; исследование; тренинг; сопровождение персонала.Аннотация
В статье исследуются теоретические и практические факторы влияния организационной культуры на социально-психологический климат организации. Представлены результаты влияния организационной культуры на психологические факторы, формирующие климат в организации. Даны рекомендации по улучшению и поддержанию благоприятного психологического климата в организации.
Библиографические ссылки
Andreeva G. M. Socialnaya psihologiya: uchebnik dlya vysshih uchebnyh zavedenij. – M.: Aspekt Press, 2017. - 363 s.
Galeeva L.V. Faktory, opredelyayushie socialno-psihologicheskij klimat // Vestnik soveta molodyh uchenyh i specialistov Chelyabinskoj oblasti. – 2016. – №2 (13). – S. 36-39.
Lebedeva T.E., Golubeva O.V. Organizacionnaya kultura i ee vliyanie na socialno-psihologicheskij klimat v kompanii // Innovacjionnaya ekonomika: Perspektivy razvitiya i sovershenstvovaniya. 2018. №7. T.2.
Marshuba O.A. Kultura i organizacionnaya kultura: sushnost i vzaimozavisimost fenomenov // Nauchnometodicheskij elektronnyj zhurnal Koncept. 2016. № 13. S. 38-43.
Nejmer Yu.L. Socialno-psihologicheskij klimat kollektiva predpriyatiya // Sociologicheskie issledovaniya. 2010. - № 11, S. 87-88.
Shejn E. X. Organizacionnaya kultura i liderstvo / Per. s angl. pod red. V. A. Spivaka. – SPb: Piter, 2020. – 336 s.
Загрузки
Опубликован
Выпуск
Раздел
Лицензия
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution-NoDerivatives» («Атрибуция — Без производных произведений») 4.0 Всемирная.
CC BY-ND
Эта лицензия позволяет свободно распространять произведение, как на коммерческой, так некоммерческой основе, при этом работа должна оставаться неизменной и обязательно должно указываться авторство.
