INCREASING COMPETENCIES WITHIN INFORMATION STRUCTURAL COMPONENT OF THE INTELLECTUAL POTENTIAL INDUSTRIAL ENTERPRISES

Authors

  • S. Larin Central Economics and Mathematics Institute RAS, Moscow
  • U. Malkov Central Economics and Mathematics Institute RAS, Moscow
  • G. Khudolei Institute of International Standards Accounting and Management, Moscow

DOI:

https://doi.org/10.31618/nas.2413-5291.2021.1.64.377

Keywords:

industrial enterprises, industries, information technology, information competencies.

Abstract

The intensification of the introduction of information technologies in all areas of industrial production predetermines the relevance of this study.

The formulation of the research problem is to identify the factors that ensure the adaptation of information technologies to the industry specificity of production.

The purpose of this article is to determine the structure and composition of information competencies, as well as their detailing by categories to control the level of training of specialists and employees of enterprises.

As a result of the study, the structure and composition of information competencies have been determined in the context of three categories: basic, professional and complementary. It is concluded that the specification of information competencies in the context of these categories will help to unify approaches to assessing the level of training of specialists and employees of industrial enterprises.

Author Biographies

S. Larin , Central Economics and Mathematics Institute RAS, Moscow

Candidate of Technical Sciences, Leading Researcher

U. Malkov , Central Economics and Mathematics Institute RAS, Moscow

Candidate of Physics and Mathematics, Leading Researcher

G. Khudolei , Institute of International Standards Accounting and Management, Moscow

Candidate of economic sciences, leading specialist

References

Васильева Е.В., Пуляева В.Н., Юдина В.А. Развитие цифровых компетенций государственных гражданских служащих Российской Федерации // Бизнес-информатика. 2018. № 4(46). С. 28-42. DOI: https://doi.org/10.17323/1998-0663.2018.4.28.42.

Качественное изменение производства: стимулы и барьеры Обзор производственного сектора в России - 2019. Компания «Делойт» в СНГ и фонд «Центр стратегических разработок» (ЦСР). Москва, 2020 [Электронный ресурс]. URL - https://www.csr.ru/upload/iblock/162/162feee8471665a1011375392984aa08.pdf (дата обращения 30. 01.2021).

Костюкова А.П., Костюкова Т.П., Саубанов В.С. К вопросу развития современных компетенций в профессиональной деятельности специалиста // Фундаментальные исследования. 2016. № 7-2. С. 241-246 [Электронный ресурс]. URL: http://fundamentalresearch.ru/ru/article/view?id=40491 (дата обращения: 31. 01.2021).

Лезина Т.А., Юркова А.Д. Анализ требований работодателей к цифровым компетенциям сотрудников // Российское предпринимательство. 2018. Т. 19. № 5. С. 16231632.

Программа «Цифровая экономика Российской Федерации». Утверждена Постановлением Правительства РФ от 28 июля 2017 г. No 1632-р [Электронный ресурс]. URL: http://static.government.ru/media/files/9gFM4FHj20214PsB79I5v7yLVuPgu4bvR7M0.pdf. (датаобращения: 01.02.2021).

The future of jobs. Employment, skills and workforce strateagy for the Fourth industrial revolution / World Economic Forum, 2016. [Электронный ресурс]. URL- http://reports.weforum.org/future-of-jobs-2016/ (дата обращения 31.01.2021)

Published

2021-03-15

Issue

Section

Статьи