ПОВЫШЕНИЕ КОМПЕТЕНЦИЙ В РАМКАХ ИНФОРМАЦИОННОЙ СТРУКТУРНОЙ СОСТАВЛЯЮЩЕЙ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОГО ПОТЕНЦИАЛА ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ

Авторы

  • С. Ларин Центральный экономико-математический институт РАН г. Москва
  • У. Малков Центральный экономико-математический институт РАН г. Москва
  • Г. Худолей Институт международных стандартов учета и управления г. Москва

DOI:

https://doi.org/10.31618/nas.2413-5291.2021.1.64.377

Ключевые слова:

промышленные предприятия, отрасли производства, информационные технологии, информационные компетенции.

Аннотация

Интенсификация внедрения информационных технологий во все сферы промышленного производства предопределяет актуальность данного исследования.

Постановка проблемы исследования заключается в выявлении факторов, обеспечивающих адаптацию информационных технологий к отраслевой специфике производства продукции. 

Целью данной статьи является определение структуры и состава информационных компетенций, а также их детализация по категориям для контроля уровня подготовки специалистов и сотрудников предприятий.

В результате проведенного исследования определены структура и состав информационных компетенций в разрезе трех категорий: базовые, профессиональные и комплементарные. Сделан вывод о том, что детализация информационных компетенций в разрезе этих категорий поможет унифицировать подходы к оценке уровня подготовки специалистов и сотрудников промышленных предприятий.

Биографии авторов

С. Ларин , Центральный экономико-математический институт РАН г. Москва

кандидат технических наук, ведущий научный сотрудник

У. Малков , Центральный экономико-математический институт РАН г. Москва

кандидат физико-математических наук, ведущий научный сотрудник 

Г. Худолей, Институт международных стандартов учета и управления г. Москва

кандидат экономических наук, ведущий специалист АНО ДПО

Библиографические ссылки

Васильева Е.В., Пуляева В.Н., Юдина В.А. Развитие цифровых компетенций государственных гражданских служащих Российской Федерации // Бизнес-информатика. 2018. № 4(46). С. 28-42. DOI: https://doi.org/10.17323/1998-0663.2018.4.28.42.

Качественное изменение производства: стимулы и барьеры Обзор производственного сектора в России - 2019. Компания «Делойт» в СНГ и фонд «Центр стратегических разработок» (ЦСР). Москва, 2020 [Электронный ресурс]. URL - https://www.csr.ru/upload/iblock/162/162feee8471665a1011375392984aa08.pdf (дата обращения 30. 01.2021).

Костюкова А.П., Костюкова Т.П., Саубанов В.С. К вопросу развития современных компетенций в профессиональной деятельности специалиста // Фундаментальные исследования. 2016. № 7-2. С. 241-246 [Электронный ресурс]. URL: http://fundamentalresearch.ru/ru/article/view?id=40491 (дата обращения: 31. 01.2021).

Лезина Т.А., Юркова А.Д. Анализ требований работодателей к цифровым компетенциям сотрудников // Российское предпринимательство. 2018. Т. 19. № 5. С. 16231632.

Программа «Цифровая экономика Российской Федерации». Утверждена Постановлением Правительства РФ от 28 июля 2017 г. No 1632-р [Электронный ресурс]. URL: http://static.government.ru/media/files/9gFM4FHj20214PsB79I5v7yLVuPgu4bvR7M0.pdf. (датаобращения: 01.02.2021).

The future of jobs. Employment, skills and workforce strateagy for the Fourth industrial revolution / World Economic Forum, 2016. [Электронный ресурс]. URL- http://reports.weforum.org/future-of-jobs-2016/ (дата обращения 31.01.2021)

Загрузки

Опубликован

2021-03-15

Выпуск

Том 1 № 37(64) (2021)

Раздел

Статьи

Лицензия

Лицензия Creative Commons

Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution-NoDerivatives» («Атрибуция — Без производных произведений») 4.0 Всемирная.

CC BY-ND

Эта лицензия позволяет свободно распространять произведение, как на коммерческой, так некоммерческой основе, при этом работа должна оставаться неизменной и обязательно должно указываться авторство.