SETTLEMENT AND RESOLUTION OF CONFLICTS IN THE PUBLIC CIVIL SERVICE

Authors

  • E. Tsyganova Federal State Budget educational institution higher education, Russian Academy of National Economy and public service under the President of the Russian Federation Volga Institute of Management named after P.A. Stolypin

Keywords:

financial and legal conflict; state civil service; conflict of interest; financial sector; authorities.

Abstract

The paper presents various types of conflicts arising in the system of public civil service. The sources and possibilities of their prevention and regulation are considered.

Author Biography

E. Tsyganova, Federal State Budget educational institution higher education, Russian Academy of National Economy and public service under the President of the Russian Federation Volga Institute of Management named after P.A. Stolypin

 Master student

References

Абдулаев М. И., Комаров С. А. Проблемы теории государства и права: Учебник для вузов. СПб.,2003. С. 450; Социология права: Учебное пособие / Под ред. В. М. Сырых. М., 2001. С. 258.

Арбос Марин К. Отношения между государством и автономными сообществами // Федерализм: российское и международное измерения (опыт сравнительного анализа). Казань: Казанский институт федерализма, 2004. – С. 267-278.

Ковшикова Е.В., Шиндряева И.В. Управление конфликтами разделения полномочий (на примере органов исполнительной власти) // Вестник Евразийской науки, 2018 № 2, https://esj.today/PDF/27ECVN218.

Козбаненко. - М.: Статут, 2000. - 912 с.

Политическая конфликтология : учеб. пособие для студентов вузов / Под ред. С.А. Ланцова. – СПб.: Питер, 2008. – 319 с.

Управление конфликтом [Текст] / Под ред. К. Паттерсон. – М.: Вильямс, 2008. – 320 с.

Черняева Т.И. Ресурсы медиации в муниципальных образованиях: культурные контексты и социальные технологии/ Будущее социологического знания и вызовы социальных трансформаций (к 90-летию со дня рождения В. А. Ядова). [Электронный ресурс]. Международная научная конференция (Москва, 28–30 ноября 2019 г.). Сборник материалов / Отв. ред. М. К. Горшков; ФНИСЦ РАН. – М.: ФНИСЦ РАН, 2019. С. 173-177.

Шиндряева И.В. Процесс трудовой мотивации и его взаимосвязь с организационной культурой // Научный вестник Волгоградского филиала РАНХиГС. Серия: Политология и социология. 2016. № 2. С. 71-75.

Downloads

Published

2021-03-15

Issue

Vol. 1 No. 37(64) (2021)

Section

Статьи

License

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NoDerivatives 4.0 International License.

CC BY-ND

A work licensed in this way allows the following:

1. The freedom to use and perform the work: The licensee must be allowed to make any use, private or public, of the work.

2. The freedom to study the work and apply the information: The licensee must be allowed to examine the work and to use the knowledge gained from the work in any way. The license may not, for example, restrict "reverse engineering."

2. The freedom to redistribute copies: Copies may be sold, swapped or given away for free, in the same form as the original.