УПРАВЛЕНИЕ СТРАТЕГИЧЕСКИМ РАЗВИТИЕМ И ОРГАНИЗАЦИОННЫМИ ИЗМЕНЕНИЯМИ КОМПАНИИ
DOI:
https://doi.org/10.31618/nas.2413-5291.2021.3.63.367Ключевые слова:
стратегическое развитие, организационные изменения, управление, сопротивление изменениямАннотация
Актуальность настоящего исследования заключается в том, что в современной теории управления стратегическим развитием должное внимание уделяется средствам и методам разработки стратегии и тактики изменений, ведь использование грамотной стратегии позволит компании найти сильную рыночную позицию и в будущем эффективно работать, и функционировать в условиях конкуренции. В статье также рассмотрены различные подходы исследователей к проблеме реализации стратегии преобразования и организационными изменениями в компании.
Библиографические ссылки
Barkhatov V. I. Factor of personnel creativity in sustainable and successful development of a modern company / V. I. Barkhatov, O. V. Dyachenko // Search for a model of effective development: economic and legal aspects of socio-economic modernization in the Post-Soviet Space: collection of articles of the International Scientific and Practical Conference (2-9 Sept. 2018). - Krasnodar: Krasnodar. un-t of the Ministry of Internal Affairs of Russia, 2019.
Burmistrov A., Trifiltseva N., Orlov V. To force or convince? How St. Petersburg enterprises overcome resistance to organizational changes / / TopManager, 2020, No. 20.
Vihansky O. S., Naumov A. I. Management: Textbook. - Moscow: MSU Publishing House, 2018. - 528 p.
Gorbatenko E. A. Resistance to organizational changes is one of the main problems facing a developing organization. // Materials of the III-th Conference of the St. Petersburg Club of Consultants and Trainers.
Zub A. T. Strategic management: Theory and practice: A textbook for universities. Moscow: Aspect Press, 2018. - 415 p.
Klochkov A. Motivation of personnel for the company's strategy. // Management and Personnel, No. 9, 2020.
Mkrtychyan G. A., Voylokova E. E. Experience in constructing a classification of reasons for resistance to organizational changes // Proceedings of the Nizhny Novgorod State Technical University named after R. E. Alekseev. - 2019. - № 101(4). - P. 285-295.
Sazanov E. G. Resistance to organizational changes: diagnostics and overcoming. / Problems of theory and practice of management, No. 6, 20203.
Загрузки
Опубликован
Выпуск
Раздел
Лицензия
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution-NoDerivatives» («Атрибуция — Без производных произведений») 4.0 Всемирная.
CC BY-ND
Эта лицензия позволяет свободно распространять произведение, как на коммерческой, так некоммерческой основе, при этом работа должна оставаться неизменной и обязательно должно указываться авторство.
